[사직생활] 경진일주, 나는 팩트를 말했을 뿐인데, 왜 다들 기분이 나빠할까?

팀 회의 중, 기획팀에서 내놓은 새로운 마케팅 전략이 논의되고 있었다. 경진은 자료를 보다 이렇게 말했다.

경진 : “이 전략은 효과적이지 않을 것 같은데요? 지난해 동일한 시도를 했지만 실적이 저조했잖아요.

같은 실수를 반복하는 게 의미 있나요?” 순간, 회의실은 싸늘해졌다.

기획팀 팀장은 당황한 기색이었고, 몇몇 동료는 불편한 표정을 지었다. 이후 쉬는 시간, 팀장이 말했다.

팀장 : “너 말이 틀린 건 아닌데… 좀 부드럽게 말하면 안 돼?” 경진 : “전 사실만 말했는데요?

일이 우선이죠. 아니 그게 회의를 하는 이유 아니에요?”

회의인가.. 싸움인가..

논리적이고 지극히 현실적인 논리적이고 현실 감각이 뛰어나 직장에서 문제를 해결하고 일을 처리하는 중요한 업무를 하고 있지만, 가끔 문제를 해결하려고 한 말이 갈등을 일으키거나 동료들과 다툼이 발생하기도 한다면요? 특히 팩트만 말했을 뿐인데, 오히려 왜 문제냐고 따져 묻습니다.

'일을 할 때는 감정을 배제하고 논리와 효율이 중요...