청년일자리도약장려금 신청 및 지원금액 확인

안녕하세요 오늘은 기업에서 받을 수 있는 고용장려금에 대해서 안내드리려고합니다. 이러한 지원금들은 대부분 기업에서 자진하여 자격조건을 확인하여 신청하지 않으면 못받습니다.

정부에서는 여러가지 지원사업들을 항상 공고하지만 기업이 확인하지 못한다면 무용지물이겠지요? 흔히 직원을 채용하면 나라에서 돈을 준다더라, 직원의 근무형태를 바꾸면 돈을 준다더라 등등 어떤기준을 충족하느냐에 따라서 기업에서 받을 수 있는 내용이 달라지게 됩니다. 1.

지원금 및 장려금의 종류 지원금과 장려금은 각각 아래의 유지/안정/창출에 따라 3가지 종류로 나뉘어집니다 고용안정장려금 -> 근로시간을 단축, 유연근무제 도입, 워라밸 개선, 기간제 근로자 정규직 전환 등 근로자의 안정성을 높혔다고 볼 수 있는경우에 받을 수 있음 * 정규직 전환 : 6개월 이상 2년 이하 근무중인 기간제(계약직), 파견, 하도급 근로자와 6개월 이상 근무한 특수 형태 업무종사자를 정규직으로 전환 * 일/가정 양립환경 개선 : 유연근뭬를...