한국 주재원 파견 D-7 비자: 신청 자격, 요건, 절차 및 핵심 포인트 완벽 가이드

안녕하세요. 한국 취업 비자 및 주재원 파견 관련 정보에 대해 깊은 관심을 가지고 계신 것으로 알고 있습니다.

오늘은 외국 기업 또는 한국 기업의 해외 법인에서 한국으로 직원을 파견할 때 필요한 D-7 (주재) 비자에 대한 상세한 정보를 나누고자 합니다. 복잡하게 느껴질 수 있는 D-7 비자 신청 과정을 명확하게 이해하시도록 돕고, 성공적인 비자 취득을 위한 핵심 포인트를 알려드리겠습니다.

특히 많은 문의가 있는 '외국 기업 본사에서 한국 지사/연락사무소로 파견하는 경우'를 중심으로 자세히 살펴보겠습니다. 1. D-7 비자란 무엇인가요?

D-7 비자(주재 비자)는 외국의 공공기관, 단체 또는 회사의 본사, 지사, 기타 사업소에서 1년 이상 근무한 임직원이 한국에 있는 계열회사, 자회사, 지점 또는 사무소 등에 필수 전문 인력으로 파견되어 근무하기 위해 신청하는 비자입니다. 즉, 해외에 기반을 둔 기업의 임직원이 한국 내 법인 형태로 파견 근무를 오는 경우에 해당합니다.

주재 비자는 ...