직원들이 회사 생활에 만족하려면?

직원들이 회사 생활에 만족할까? 직원 만족은 기업에 어떤 도움이 될까?

사례 1: L마트 임산부 직원의 조산 사건 L마트에 근무하던 A 씨는 임신 중 유산 위험 진단을 받고 업무 변경을 요청했지만 거절당했습니다. 영하의 환경에서 육체적으로 힘든 업무를 지속하다가 조산을 했고, 미숙아로 태어난 아이는 심장 수술을 받아야 했습니다.

사례 2: IT 회사의 과도한 야근으로 인한 스트레스 장애 B 씨는 한 IT 기업에서 개발자로 근무하며 매일 과도한 야근을 강요받았습니다. 업무 압박과 불규칙한 생활로 인한 스트레스로 결국 공황장애를 진단받았고, 휴직을 요청했지만 승인되지 않았습니다.

계속된 압박으로 B 씨는 극심한 우울증을 겪었고 퇴사 후 산재를 신청했습니다. 근로자의 복지를 방관할 경우 기업에 미치는 영향 개인에게 미치는 영향 - 장기간의 스트레스와 과도한 업무로 인해 신체적·심리적 건강이 악화되며 고혈압, 심장병, 공황장애 등 다양한 건강 문제가 발생할 수 있음 - 불안, 우울증, 번아...

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