기업이 EAP사업을 주저하는 이유는 뭘까? EAP사업이 기업에 효과가 있을까?
기업들은 왜 EAP 도입을 주저할까요? (Q&A) - EAP를 도입하는 데 드는 초기 비용이 높다고 생각해 부담스러워하지만 장기적으로는 비용 절감 효과가 큼 EAP 도입은 초기 비용이 들 수 있지만, 장기적으로는 결근 감소, 병가 감소, 이직률 감소 등으로 인해 상당한 비용 절감 효과를 얻을 수 있습니다.
마음 건강 문제로 인한 생산성 저하와 채용 비용을 고려하면, EAP는 오히려 비용 절감의 중요한 수단이 될 수 있습니다. - 기업들이 당장 눈에 보이는 성과를 중시하기 때문에 장기적인 투자에 대한 관심이 적음 EAP는 직원 만족도와 업무 몰입도를 높여 단기적인 성과 향상에도 도움이 됩니다. 직원의 정신 건강이 개선되면 업무 효율성과 창의성도 높아져, 눈에 보이는 성과로 이어질 수 있습니다.
또한, 장기적인 투자로서로 이어질 경우 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 강화할 수 있습니다. - 심리적 문제는 직원 ...
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EAP
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good_choice
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망설임
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선택
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성장가능성
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주저함
원문 링크 : 기업 성장을 주도하는 EAP 도입을 주저하는 이유
