많은 기업이 좋은 아이템과 자본, 유능한 인재와 함께 성공을 꿈꾸지만, 직원들 복지와 심리적 지원이 뒷받침되지 않으면 잠재력을 온전히 발휘하기 어렵다는 것을 현장에서 수없이 목격했습니다. 저는 15년간의 심리상담 경험을 통해 직장 내 스트레스와 소통 부재가 직원들의 성과와 만족도에 어떤 영향을 미치는지 확인할 수 있었습니다.
대인관계 문제, 업무과다, 심리적 소진은 잦은 퇴사와 조직의 불안정으로 이어져 회사의 성장을 더디게 하는 요인이 되고 있는 것이 현실입니다. 마인드트리에서는 이런 문제를 해결하고, 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 길을 제시하고자 합니다.
핵심 서비스인 EAP(근로자 지원 프로그램)을 통해 심리 상담, 스트레스 관리, 집단 프로그램 등을 제공합니다. 이는 단순한 복지가 아닌 조직 전체의 생산성과 안정성을 높이는 솔루션을 제안하는 것이 목표입니다.
저희는 직원들이 건강한 마음으로 일할 수 있도록 돕고, 이를 통해 기업이 지속 가능한 성장을 이루도록 지원하고자 합...
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원문 링크 : [인터뷰] AVING와 인터뷰