EAP는 심리상담 플랫폼일까? 건강한 EAP도입이 필요한 이유는 뭘까?
EAP란 무엇인가? EAP는 (Employee Assistance Program)의 약자로 '직원 지원 프로그램'을 의미합니다.
이는 기업이 직원들의 심리적, 정서적, 어려움을 해결하도록 지원하는 포괄적인 복지 프로그램입니다. EAP는 단순한 복지 차원을 넘어 직원들의 심리적 안정과 업무 성과를 연결하고, 개인과 조직의 성장을 목표로 하고 있으며 주요 서비스로는 심리상담, 스트레스 관리, 법률 및 재정 상담, 가족 지원, 건강 관련 프로그램 등이 포함됩니다.
EAP의 도입 배경과 역사 EAP는 1940년대 미국에서 처음 도입되었습니다. 당시 많은 기업들이 알코올 중독 등으로 인해 기업 매출이 저하되고 안전 사고가 발생하는 문제를 겪었습니다.
이를 해결하기 위해 문제를 상담하고 지원하는 프로그램이 시작되었고 점차 그 범위가 확장되어 오늘날의 EAP로 발전하게 되었습니다. 1960~1970년대 이후, EAP는 알코올...
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원문 링크 : EAP는 심리상담 플랫폼일까?
