직장 생활에서 편가르기가 생기는 이유가 뭘까? 편가르기로 인해 개인과 회사에 어떤 영향을 미칠까?
직장 내 편가르기의 의미와 중요성 편가르기란? 특정 집단이나 개인이 조직 내에서 특정 그룹을 형성하고, 이를 바탕으로 다른 집단과 차별적 관계를 맺거나 배척하는 현상을 의미합니다.
공식적인 그룹 형성과는 다른, 감정적이거나 개인적 친분을 기반으로 이루어지는 경우가 많으며, 조직 내 갈등과 단절을 유발할 수 있습니다. 부서 간 경쟁이나 성과 비교 개인적인 친분과 파벌 형성 리더십 스타일과 권력 다툼 조직 내 공정성 문제 기업에서 발생할 수 있는 편가르기 사례 사례 1: 부서 간 경쟁이 편가르기로 번지는 경우 D 회사에서 개발팀과 기획팀이 협업하는 과정에서 기획팀이 프로젝트 기한을 앞당기도록 요구했습니다.
개발팀은 현실적이지 않은 요구로 받아들이며 반발했고, 이후 두 팀 간의 협력이 단절되기 시작했습니다. 갈등이 해결되지 않으며 사소한 대화나 회식 자리에서도 따로 모이는 등 기업 내 분열이...
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원문 링크 : 직장 내 편가르기가 생기는 원인과 영향
