직원 이직율이 반복되는 이유는 뭘까? 직원 이직 개인의 문제일까?
회사가 알아야 할 경고일까? 어렵게 취직한 회사에서 왜 이직을 결심하게 될까?
회사에 이력서를 내고 취직을 꿈꾼다는 것은 “이 회사에 들어가면 잘해보고 싶다”는 마음으로 취업을 준비하고, 어렵게 입사 후에는 기대감과 설렘으로 첫 출근을 준비합니다. 그런데 시간이 지나면서, 처음의 마음은 점점 사라지고 이직을 고민하게 되는 직원들이 많습니다.
그 이유는 단순히 일이 힘들어서만은 아닙니다. 기대와 현실 사이에서 무너지는 동기 입사 전 가졌던 기대와 현실 사이의 괴리는 생각보다 클 수 있습니다.
하고 싶은 일보다는 시키는 일 위주로 흐르거나, 본인의 역량과 전혀 맞지 않는 업무를 반복하다 보면 성취감은커녕 자존감까지 떨어지게 됩니다. 열정을 가지고 들어왔지만, 정작 회사에서는 그 열정을 발휘할 기회조차 주어지지 않는 경우도 많죠.
‘내가 여기 왜 있는 거지?’라는 의문이 들기 시작하는 것은 마음이 무너지고 있음을 의미하고 ...
