‘일하다 죽지 않을 권리’가 중요한 이유

새로운 정부에서 공약한 "일하다 죽지 않을 권리"가 뭐지? 직장 내 이직과 사건이 계속되고 있는 이유는 뭘까?

이직과 죽음이 반복되는 기업, 무엇이 문제일까? 직장에서 발생하는 이직과 사망 사고는 단순히 개인적인 문제로 볼 수 없습니다.

이는 기업의 심리적 안정성과 경제적 성과에 심각한 타격을 주는 중대한 리스크이기 때문입니다. 특히 한국 기업들은 매년 이직과 과로사, 자살, 업무상 사고 등으로 막대한 손실을 겪고 있으며, 이는 인력 공백, 생산성 저하, 조직 분위기 악화, 기업 이미지 실추 등 복합적인 악영향으로 이어집니다.

OECD 통계에 따르면, 한국은 여전히 직업 관련 사망률이 OECD 평균 대비 높은 국가 중 하나로 남아 있습니다. 특히 산업재해, 과로사(Karoshi), 직장 내 자살 사례가 지속적으로 보고되고 있으며, 2023년 기준으로 산업재해 사망자 수는 800명을 넘었고, 업무상 정신질환으로 인한 산재 신청도 매년 증가 추세입니다 2023년 산업재해현황_고용노동부 ...