EAP기업상담, ESG기업은 직원 관리를 어떻게 할까?

EAP는 심리상담만 제공할까? 심리검사로 ESG경영, 지속 가능한 핵심지표까지 정신건강이 기업 지속가능성의 새로운 기준?

최근 기업 경영에서 직원 정신건강 관리가 핵심적인 지속가능성 요소로 떠오르고 있습니다. 더 이상 복지의 부속 개념이 아니라, 조직 리스크 관리와 ESG 평가에 직접적으로 연결되는 핵심 경영 항목으로 자리 잡아 가고 있습니다 마음건강이 ESG 경영의 핵심 지표로 부상??

ESG(Environmental, Social, Governance) 경영이 확산되면서, 그동안 상대적으로 덜 주목받았던 ‘사회’ 부문이 빠르게 강화되고 있습니다. 특히 직원 보호, 근무환경, 심리적 안전과 같은 요소들이 구체적인 평가 지표로 반영되고 있고, 이 중 정신건강은 대표적인 사회 항목으로 부각되고 있습니다.

실제로 정신건강 문제가 미관리 상태로 방치되면, - 이직률 증가 - 업무 몰입 저하 - 조직 문화 약화 등 기업의 장기적 생존 가능성을 위협하는 리스크로 확산됩니다. 직원 정서 관리의...