ESG경영이 뭐지? ESG를 하는데 EAP를 해야 될까?
ESG경영과 EAP 연관이 있을까? 직원 정신건강 관리가 ESG의 ‘S’ 요소 강화에 기여하는 방식 ESG의 사회(Social) 항목은 단순한 근로조건을 넘어 직원들의 권리와 복지, 안전, 다양성을 포함합니다.
여기서 정신건강 관리는 점점 더 핵심적인 요소로 평가되고 있습니다. - 직원 안전의 확장 개념: 과거에는 산업재해 예방과 물리적 안전이 중요시 되었다면, 최근에는 정신적 안전(심리적 안정감)까지 포함됩니다. 직장 내 괴롭힘, 소진, 과도한 스트레스는 모두 사회(S) 리스크로 간주됩니다. - 사회적 책임 실천: 직원의 마음건강을 관리하는 것은 단순 복지 차원을 넘어, 기업이 사회 구성원의 삶의 질을 지키는 방식입니다.
이는 ESG 평가 지표에서 사회적 책임(CSR)을 충실히 이행하는 활동으로 인정됩니다. - 리스크 관리: 정신건강 문제가 방치되면 결근, 생산성 저하, 이직 증가 등으로 이어지고, 이는 곧 기업의 ESG 리...
