1편 근로복지기금 왜 필요할까?, EAP기업상담

근로복지기금이 회사에 필요할까? 근로복지기금이 뭐길래 기업에서 도입하려 할까?

근로복지기금이란 무엇인가? 근로복지기금은 기업이 얻은 이익의 일부를 직원 복지를 위해 다시 사용하는 제도입니다.

이 제도는 「근로복지기본법」 제7조를 근거로 1980년대 초 도입되었으며, 기업이 자율적으로 출연금을 조성해 근로자의 생활 안정과 복지 증진을 지원하도록 설계되었습니다. 단순히 “복지비를 주는 제도”가 아니라, 기업의 이익을 근로자와 함께 나누는 사회적 환원 시스템이라는 점이 핵심입니다.

즉, 기업은 이익의 일부를 기금으로 적립하고, 이 기금을 통해 직원의 주거·의료·교육·심리상담 등 다양한 복지를 지원합니다. 이 과정에서 사용된 금액은 세법상 비용으로 인정되어 기업의 세제 혜택도 함께 받을 수 있습니다.

정리하면, 근로복지기금은 기업이 자발적으로 조성하고, 근로자 복지를 위한 목적에 사용되며, 세제상 혜택을 통해 기업과 직원 모두가 이익을 얻는 “상생형 복지 제도”라고 할 수 있습니다. 제도 ...