가족친화기업이 회사에 정착하려면? 가족친화기업으로 성장하는데 필요한 것은?
가족친화기업 인증 후 어떻게 해야 할까? 가족친화기업 인증을 받았다는 건, 직원이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 제도와 환경을 갖췄다는 의미입니다.
하지만 인증을 받는 순간이 ‘끝’이 아니라, 운영할 수 있는 출발점에 있다는 것입니다. 가족친화경영은 서류로 증명되는 것이 아니라 지속적으로 유지·관리되어야 하는 문화이기 때문입니다.
인증 이후 기업이 흔히 겪는 어려움은 “제도는 있는데 활용이 잘 되지 않는다”는 점입니다. 운영을 지속하려면 - 단순히 복지를 유지하는 수준을 넘어 - 조직이 변화에 적응하고 - 직원의 삶을 꾸준히 지원하는 관리체계가 필요합니다.
예를 들어 제도 만족도 조사 구성원 의견 수렴 정기적인 내부 점검 등을 통해 가족친화 프로그램이 실제로 조직에 어떤 영향을 주고 있는지를 확인해야 합니다. 이때 EAP(직원지원프로그램)은 인증 이후의 공백을 메워주는 실질적인 관리 도구가 될 수 있습...
