[언론노출] 직장 내 괴롭힘 대응, 언론이 주목한 이지인사–마인드트리 협력 모델

최근 직장 내 괴롭힘 금지법 강화와 함께, 기업이 어떻게 예방하고, 어떻게 대응해야 하는지에 대한 관심이 빠르게 높아지고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 HR·노무 컨설팅 기업 이지인사와 심리 전문기업 마인드트리의 협력이 다수의 언론을 통해 소개되었습니다.

이번 보도는 단순한 협약 소식이 아니라, ‘법률·노무 + 심리 지원을 함께 고려한 구조적 대응 모델’이라는 점에서 의미가 큽니다. 언론이 주목한 핵심 포인트 보도 내용에 따르면, 이지인사는 직장 내 괴롭힘 이슈 발생 시 법률적 판단과 인사·노무적 조치를 통해 기업의 의사결정을 지원해 왔습니다.

다만, 법적 조치만으로는 조직 내 갈등과 정서적 후폭풍을 충분히 다루기 어렵다는 한계를 인식했고, 이에 심리 지원을 전문으로 하는 마인드트리와의 협력이 이뤄졌습니다. 이번 협력을 통해 기업은 법·노무 중심의 대응 구성원의 심리적 안정과 조직 회복을 동시에 고려할 수 있는 구조를 갖추게 되었습니다.

주요 언론 보도 현황 주요 언론을 통해 관련 ...