만 65세 이상 시니어, 무엇이 달라지나? 주요 정책 변화와 놓치지 말아야 할 혜택!

고령화가 빠르게 진행되면서 시니어 세대의 사회 참여와 경제 활동이 활발해지고 있습니다. 이에 발맞춰 시니어분들의 삶에 직접적인 영향을 미치는 여러 정책과 법안들이 논의되거나 시행되고 있는데요.

특히 고용보험, 국민연금, 대중교통 혜택과 관련된 변화는 단순한 제도 개편이 아니라, 시니어 세대의 삶의 질과 직결된 중요한 이슈입니다. 이번 글에서는 시니어분들이 꼭 알아야 할 핵심 변화와 혜택을 정리했습니다. 1.

고용보험법 개정안 발의 – 실업급여 적용 연령 확대 가능성 현재 고용보험법은 만 65세 이후 새롭게 취업하거나 창업한 사람에게 실업급여와 육아휴직 급여를 적용하지 않습니다. 단, 65세 이전에 가입 상태를 유지하다가 계속 고용된 경우는 예외입니다.

이로 인해 오랫동안 보험료를 납부했더라도 65세 이후 신규 취업 시 사회적 보호에서 배제되는 문제가 있었습니다. 문제점 기대 수명 증가와 노동 참여율 상승에도 불구하고 고령 노동자는 불안정·저임금 일자리에 많이 종사 65세 이후 가입 ...