직장 내 괴롭힘 판단 기준 처벌 규정 실업급여 지급될까?

-직장 내 괴롭힘 판단 기준 -실업급여 학교에서는 왕따라는 문제가 심각하지만 이는 학교에서만의 문제는 아닌듯합니다. 최근 들어서는 직장 내 괴롭힘으로 인해 더욱 큰 사회적 문제가 되고 있는 것이 현실이죠 그런데 직장 내 따돌림의 정확 기준은 어떻게 될까요?

관련 정보 살펴보겠습니다. 직장 내 괴롭힘이란?

근로기준법 제76조 2에 내용을 먼저 살펴보겠습니다. [사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다] 보시다시피 직장 내 괴롭힘이라는 단어는 직장에서 상사가 아래 직원에게 정신적, 신체적으로 고통을 주는 행위를 이야기하는데요 이러한 행위는 사실 직접적으로만 이루어지는 것은 아닙니다.

예를 들어 차별 대우를 하면서 직장에서 스스로 외롭게 만드는 행위 역시 괴롭힘의 하나라고 생각하시면 되는데요 다만 판단 기준이...