상시근로자 상용근로자 차이 수 계산 방법 간단 정리

-상시근로자 -상용근로자 -계산방법 기업의 경우 상시근로자 수에 따라 운영 정책이 달라집니다. 가장 큰 차이는 5인 미만 사업자와 5인이상 사업장에서 발생이되죠.

우리가 흔히 주말, 연장, 야간, 연차 수당이라고 불리는 가산수당은 5인 이상 사업장일때만 지원이 됩니다. 만약 미만일 경우에는 지급을 하지 않아도 무방하죠.

그래서 오늘은 상시근로자 와 상용근로자의 차이점과 수 계산 방법에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 상시근로자란?

상시근로자"는 특정 기업이나 사업장에서 근로자가 상시적으로, 즉 지속적으로 근로하는 사람을 의미합니다. 법적으로는 일정 기간 이상 근로를 지속하는 근로자를 가리키며, 보통 1년 이상 근무하는 사람을 의미합니다.

이 개념은 주로 고용보험이나 노동법에서 사용됩니다. 예를 들어, 상시근로자 수가 일정 인원 이상인 사업장은 고용보험의 의무 가입 대상이 됩니다.

상용근로자란? 상용근로자"는 정규직 근로자 또는 고정된 근로 형태로 일하는 사람을 의미합니다.

즉, 일정한...