안녕하세요. 병원마케팅의 새로운 패러다임, 0원으로 우리 병원 마케팅하기의 메킷제로 입니다.
오늘은 병원 마케팅 글 외에 병원직원 복지에 대해 써볼게요. 원장님들 혹시 이런 고민도 한번씩 해보셨죠?
" 환자 치료에 신경쓰다보니 직원들의 복지를 챙기지 못하고 있어요. " "간호사들의 이직률이 높아서 걱정이에요.
" "직원들이 불만없이 일할수 있도록 근로계약, 급여관리를 개선하고 싶어요. " "사내근로복지기금 도입하려니 과한 비용을 요구하네요. " 병원 복지의 새로운 패러다임, 사내근로복지기금 도입하기 최근 MBC '전지적 참견 시점'에서 소개된 한상보 원장의 병원은 직원들에게 제공하는 복지 제도로 큰 화제를 모았습니다. 가족 여행 지원, 무제한 개인 카드, 결혼 및 이혼 축하금 등 남다른 복지 혜택을 제공하고 .
이러한 복지 정책은 직원들의 만족도와 병원 운영의 효율성을 높이는 데 크게 기여하고 있는것으로 나오더라구요, 와 이건 좀 신박하네요. 하지만, 이러한 복지를 원장님 개인의 ...
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