회사를 다니게 되면 매달 받는 월급 외에도 점점 늘어나는 퇴직금이 큰 버팀목이 됩니다. 주기적으로 DB형에서 DC형으로 전환할지에 대해 선택하라고 회사에서 안내 메일을 받게 될텐데요, DB형과 DC형의 특징과 장단점은 무엇인지, 어떤 사람에게 어울리는지 정리해보려고 합니다.
DB(확정급여)형 특징 먼저, DB형의 경우 영어로 Defined Benefit, 한국말로 확정급여형으로 받을 금액이 정해져 있는 운용방식입니다. 아래 국민은행에서 작성한 자료를 살펴보면, 회사는 금융기관에 매달 부담금을 납입하고 근로자는 '퇴직 직전 3개월 평균임금 X 근속년수'만큼 퇴직연금을 받게 되는 구조입니다.
출처 국민은행 DB형은 받을 수 있는 금액이 미리 정해져있기 때문에 안정적이고, 그동안 일반적인 한국 대기업 및 중소기업에서는 호봉제가 일반적이기 때문에 근속 연수가 높아지면서 임금이 높아지고, 그로 인해 퇴직연금 또한 증가하기 때문에 많이 선택하는 방식입니다. 그래서 DB형 퇴직연금을 늘릴 수 ...
