요즘 직장 내 괴롭힘, 어디까지가 문제일까?

최근 직장 내 괴롭힘에 대한 인식이 많이 달라졌습니다. 2019년 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후, 예전에는 '회사 문화'나 '상사의 권위'로 묵인되던 행동들이 이제는 명확한 위법 행위로 규정되고 있죠. 직장 내 괴롭힘이란?

직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 요즘 흔히 발생하는 괴롭힘 유형 언어폭력과 모욕: "이것도 못해?"

, "회사 다닐 자격 있어?" 같은 인격 모독적 발언이 가장 흔합니다.

업무 지적이 아니라 인격을 공격하는 말들이죠. 업무 배제와 따돌림: 중요한 회의에서 의도적으로 제외하거나, 업무 정보를 공유하지 않거나, 단체 대화방에서 빼는 행위도 괴롭힘입니다.

과도한 업무 지시: 명백히 수행 불가능한 업무량을 지시하거나, 업무와 무관한 사적인 심부름을 시키는 것도 문제가 됩니다. 감시와 통제: 화장실 시간을 체...