왜 지금 ‘노랑봉투법’인가요? “왜 노동자가 정당한 파업을 했는데, 수억 원의 배상을 해야 하나요?”
많은 분들이 최근 뉴스에서 접하셨을 단어, 바로 노란봉투법입니다. 이 법안은 단순한 법률 개정이 아니라, 우리 사회의 노동권과 재산권 사이 균형에 대한 질문을 던지고 있습니다.
노란봉투법은 현재 하청노동자와 특수고용노동자, 그리고 정당한 파업을 한 노동자들의 권리를 보호하기 위한 법안으로 주목받고 있어요. 요약!
노랑봉투법, 왜 필요하게 되었을까요? 배경: 쌍O자동차 사태 2009년, 쌍O자동차 해고자들이 파업 후 47억 원의 손해배상을 청구받았습니다.
정당한 쟁의행위였음에도 기업의 재산권 논리로 책임을 져야 했던 사건은 많은 사회적 반향을 일으켰죠. 이 사건이 바로 ‘노랑봉투법’ 논의의 출발점이 되었습니다.
노랑봉투법의 핵심 내용은? 1.
손해배상 제한 조항 정당한 파업에 대해서는 손해배상을 청구할 수 없도록 제한 노동자에게 과도한 경제적 책임을 지우는 관행을 막음 2....
