위임계약의 근로자성 판단 여부

안녕하세요!완연한 가을 날씨를 느낄 수 있는 요즘입니다.

가을이 깊어가면서 바깥활동하기에 더할 나위 없이 좋은 날씨가 이어지고 있는데요. 다만, 큰 일교차로 감기 걸리기 쉬우니 건강관리 잘하시며 즐거운 11월 보내시길 바라겠습니다.

오늘은 근로자성 판단 여부에 대해 알아보는 시간을 가져볼까 하는데요. 위임계약이나 도급계약을 체결했음에도 근로자처럼 일하는 분들이 늘어나면서 억울한 상황에 놓이는 경우가 종종 발생하고 있습니다.

위임 계약에는 근로자와 달리 근로기준법이 적용되지 않고 있기 때문에 해고(해지)가 자유롭고 퇴직금이나 최저임금을 지급할 이유도 없는 등 회사의 입장에서 유리한 점이 매우 많은데요. 그럼..........