보통 자발적으로 퇴사를 하는 경우가 대부분이지만 회사에서 권고사직을 권유하는 경우도 있습니다. 권고사직 사유, 절차, 양식에 대하여 궁금한 내용을 정리해 보았습니다.
권고사직이라는 것은 기업이 근로자가에게 권하는 사직으로 이를 근로자가 수락하여 퇴사하는 것입니다. 권고사직이란 법적으로 지정된 용어는 아니지만 직장 내에서 인사관리상의 사유로 많이 사용되는 단어입니다.
해고와는 다른것이 회사와 근로자가 합의후에 퇴사를 하는 것이며, 근로자는 권고를 거부할 수 있다는 점이 해고와는 가장 다른점 입니다. 회사에서 근로자에게 직무를 그만 둘지 또는 물러날지 묻는 의사를 밝히고 근로자는 이를 처리하기 위해 제출하는 문서라고 볼 수 있습니다.
근로자와 회사 상호 간의 합의가 되는 경우에만 근로계약이 종료된다는 특성이 있습니다. 고용자 측에서 근로자에게 퇴직을 권유하여 근로자가 이에 동의함으로서 사직서를 제출하는 형식을 빌려 근로관계를 종료하는 것을 의미합니다.
권고사직을 권하는 경우는 대표적으로...
#
권고사직
#
권고사직사직서
#
권고사직사직서양식
#
권고사직사직서작성
#
권고사직서
#
권고사직서양식
#
권고사직서작성
원문 링크 : 권고사직서 양식 및 작성법 주의사항 알아보기
