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2026년 정년연장 법제화 논의, 65세 연장과 국민연금 소득 공백 해결책 (임금피크제, 청년 고용)

 2026년 정년연장 법제화 논의, 65세 연장과 국민연금 소득 공백 해결책 (임금피크제, 청년 고용)

안녕하세요! 직장인들의 가장 큰 고민인 은퇴 후 삶과 정년 문제를 꼼꼼하게 짚어드리는 경제 백서입니다 12월, 국회와 노사정 대화의 핵심 키워드는 단연 정년연장입니다 국민연금을 받기 시작하는 나이가 65세로 늦춰지면서, 퇴직 후 연금을 받기 전까지 소득이 없는 소득 크레바스(소득 절벽) 문제가 심각한 사회 문제로 떠올랐기 때문입니다 현재 60세인 법적 정년을 65세로 늘리는 방안이 급물살을 타고 있는 가운데, 과연 언제부터 적용될지, 내 월급은 줄어드는지 궁금한 점이 많으실 텐데요 오늘 경제 백서에서는 12월 현재 논의 중인 정년연장 법제화의 현황과 핵심 쟁점인 임금피크제 의무화, 그리고 적용 시기(경과조치) 까지 최신 정보를 바탕으로 정리해 드립니다 왜 지금인가요?

국민연금 수령 나이와의 불일치 정년연장이 시급한 이유는 명확합니다 국민연금 수급 개시 연령이 단계적으로 늦춰지고 있기 때문입니다 현재는 63세부터 연금을 받지만, 1969년생 이후부터는 65세가 되어야 연금을 받을 수 ...