안녕하세요, 월급봉투의 숨은 1원을 찾아드리는 경제 백서입니다 "퇴직금 계산할 때랑 야근수당 계산할 때 기준이 다르다고요?" 네, 맞습니다 회사를 다니다 보면 돈 문제로 인사팀과 얼굴 붉힐 일이 생기곤 합니다 이때 내 권리를 찾으려면 두 가지 임금의 개념을 확실히 구분해야 합니다 오늘 포스팅은 직장인이 반드시 알아야 할 통상임금 평균임금 차이를 완벽하게 정리하고, 퇴사 직전 퇴직금을 '뻥튀기' 할 수 있는 현실적인 꿀팁까지 4가지 포인트로 알려드립니다 무엇이 다른가요?
(약속된 돈 vs 받은 돈) 통상임금 평균임금 차이의 핵심은 '시점'과 '성격'입니다 쉽게 말해 통상임금은 "앞으로 주기로 약속한 고정급"이고, 평균임금은 "과거에 실제로 받은 총액"입니다 통상임금 기본급 + 직무수당 + 정기 상여금 등 '고정적, 일률적, 정기적'으로 지급되는 돈입니다 (야근 안 해도 숨만 쉬면 주는 돈) 평균임금 퇴사일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 '임금의 총액'을 그 기간의 총일수로 나눈 ...
