제헌절, 공휴일 부활｜근태담당자가 고려해야 할 사항은?

7월 17일 제헌절이 18년만에 공휴일로 부활될 전망이라는 소식이 들려왔어요. 제헌절을 다시 공휴일로 지정하는 내용의 #공휴일법 개정안이 국회 본회의를 통과하게 되면 내년에는 제헌절이 공휴일로 부활하게 됩니다. 2026년도를 준비하는 근태 담당자라면 관련해서 어떤 걸 고려해야할지 정리해 보았습니다. ️

제헌절 공휴일 부활 시 근태 담당자가 고려해야 할 사항 1) 연차·휴무·근무제도 재정비 - 제헌절(7월 17일)이 법정 공휴일로 지정되면 유급휴일로 처리해야 함. - 기존 연차 대체 계획이 있다면 전사 공휴일 기준으로 재조정 필요. - 탄력근로제, 선택근로제, 교대제 운영 시 휴일 적용 방식 재확인. 2) 급여·수당 계산 방식 변경 - 공휴일 근무 시 휴일근로수당(통상임금 1.5배 이상) 지급 - 월급제 직원은 기본급 변동 없으나, 시급제 직원은 유급 처리 반영하여 급여 산정. - 제헌절이 포함된 월 통상임금·연장근로 계산 기준 재정비. 3) 근태 시스템(ERP)·프로그램 설정 변경 ...