1. 밥그릇 갈등 누구누구 밥그릇이 더 큰가?
성과 열풍입니다. 누가 그 자리에 있어도 일어날 수 밖에 없는 상황이지요. 2.
중간 관리자와 기존사원간의 요구와 욕구가 다르다 요구는 의견이지요. 의견들은 의견일 뿐이지 의견 안에 영혼이 있는 건 아니거든요.
이걸 판단하기 시작하면? 그때는 일이 일파만파 커지는 겁니다.
쌍방의 욕구는 뭘까요? 그들의 의견을 그냥 경청해 주면 됩니다. 3.
사장님의 믿음과 태도(제일 중요 ) #1인기업과정성장기 #1인기업과정성장 #1인기업과정기 #1인기업성장기 #1인기업 #스몰빅조아연 #스몰빅 #조아연...
김형환 교수의 10분경영 444 이직 온 중간관리자와 사원의 갈등_스몰빅 조아연에 대한 요약내용입니다.
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