[부천 인천 임금체불 변호사]- 돈 받아낼 수 있는 방법은?

안녕하세요 법률사무소 청인입니다. 최근 경제적으로 힘들어지면서 제대로 월급을 받지 못하는 일이 많이 일어나 문의를 하는 분들이 늘어나고 있는데요.

해당 금전을 받지 못하는 상황이라면 당연스럽게 근로자의 생계가 어려워지나 이는 민사 송사를 통해서 문제를 해소해나갈 수 있는데요. 오늘 법률사무소 청인과 살펴보겠습니다.

형사 사건 만일 고의로 고용자가 월급을 주지 않아 갈등이 벌어진다면 형사사건으로 연루될 수 있음을 유념해야 됩니다. 근로 기준법에 따르면 기본적으로 월급은 통화로 직접 주는 것이 원칙을 규정하고 있으며 전액을 매월 1회 이상 정해진 날짜에 보내줘야 되는데요.

그러나 정근수당, 근속수당, 상여금 등 월급 외에 주는 추가 수당은 해당되지 않습니다. 월급은 직접적으로 제공한 노동시간이나 생산량에 따라 주는 것, 근로자의 생활이 지속될 수 있도록 노동자에게 주는 것을 말합니다.

그러나 본 사안은 회사에서 일한 사람에게 월급을 주지 않는 경우가 있는데요. 고의로 해당 연도의 나라에...

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