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사랑합니디. 장애인 고용의무제도란?
월 평균 상시근로자를 50인 이상 고용하는 사업주는 소속 근로자 총수의 100분의 5 범위 안에서 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 합니다. 장애인 의무 고용률(2024년): 1.
국가기관 및 지방자치단체의장, 교육감, 공공기관 및 지방공기업의장 : 3.8% 2. 민간기업 : 3.1% 부담금제도란?
부담금은 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못 미치는 장애인을 고용한 경우 납부해야 하는 공과금 입니다. 부담금 제도는 사회 연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었습니다.
부담금은 융자 지원, 장려금 지급 등 장애인 고용 촉진을 위한 각종 사업에 지원되고 있습니다. 장애인 고용의무제도에 있어 부담금신고 대상자는?
국가·지방자치단...
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원문 링크 : 장애인 고용의무와 부담금제도
