신입사원 일잘러 과정 소개

안녕하세요. 성과관리 솔루션 퍼포먼스플러스랩 임현희 입니다.

신입사원은 조직의 새로운 동력이며 이들이 잘 적응하고 발전할 수 있도록 돕는 것은 회사의 성공에도 직결됩니다. 어떤 대상에 대한 인간의 평가는 경험 초기 활동에 의해 많은 영향을 받는데, 입사 초기에 회사에서 어떤 경험을 얻느냐가 회사 자체에 갖는 인시기을 좌우할 수 있습니다.

이런 점에서 입사 후 처음 받는 교육인 신입사원 교육은 매우 중요한 의미를 지닙니다. 신입사원으로서 첫걸음은 무엇일까요?

업무를 잘 수행하고, 효과적인 커뮤니케이션을 통해 팀과 협업하는 것이 중요합니다. 이번 포스팅은 제가 진행하는 신입사원 교육 과정에 대해 소개해 드리겠습니다.

일을 잘 하려면 무엇이 필요할까요? 일을 수행하는 사람에게 목적, 동기, 능력이 3박자가 고루 갖춰져야 합니다.

이 세가지 요소가 조직이라는 맥락안에서 작동할 때 조직의 성과로 이어질 수 있습니다. 일의 본질을 파악하기 일은 문제, 즉 현재 상태와 원하는 상태 사이의 간극을...