[리더를 위한 성과관리] 1on1 중간리뷰 그룹코칭

안녕하세요. 퍼포먼스플러스랩 임현희입니다.

벌써 6월이 코 앞으로 다가 왔습니다. 조만간 한 해의 절반이 지날텐데요..

많은 조직들이 이 시기, 상반기 성과를 돌아보고 하반기 전략을 조율하느라 분주합니다. 성과를 내는 주체는 구성원이기에, 정말 중요한 질문은 따로 있습니다.

“우리 팀원들은, 지금 어디쯤 와 있을까?” “올해 초 함께 세운 그 목표는, 여전히 유효할까?”

“하반기를 위한 방향 전환이 필요한 사람은 누구일까?” 성과관리 1년 사이클 중 반년이 지나기 전, 리더가 꼭 해야 할 일, 바로 성과 중간리뷰 1on1 입니다!

이는 조직이 어떤 성과관리 시스템과 프로세스를 갖고 있느냐와 무관하게 한 해 농사를 잘 짓고 싶은 리더라면 누구나 성과와 관련한 의미있는 대화(Meaningful converstion)의 시간을 의도적으로 만들어야 합니다. 성과관리, 반년이 지나기 전 리더가 꼭 해야 할 일!

바로 중간 리뷰 1on1 리더의 1on1, 단순한 면담이 아닙니다 성과 ...