경력단절 여성 지원금 유형 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀 교육 등의 이유로 퇴사한 여성들을 위해 정부에서는 경력단절 여성 지원금을 제공하고 있습니다. 이 지원금은 경력단절 여성 스스로 새로운 직장을 찾거나 고용되는 기업에게 혜택을 제공합니다.
고용업체 혜택 경력단절 여성 고용 시 혜택: 고용한 날로부터 2년 이내까지 해당 경력 단절 여성에게 지급한 인건비의 30%를 공제. 중견기업의 경우 15% 금액을 해당 과세 연도의 법인세 및 소득세에서 공제 가능.
육아휴직 복귀자 고용 시 혜택: 복직한 날로부터 1년 이내까지 해당 복귀자에게 지급한 인건비의 30%를 공제. 중견기업의 경우 15% 금액을 해당 과세 연도의 법인세 및 소득세에서 공제 가능.
법인세 및 소득세를 공제받은 기업이 해당 복귀자와의 근로관계를 1년 내에 종료할 경우 공제받은 세액에 상당하는 금액을 납부. https://blog.naver.com/narcoking/223222198107 서울희망 대학 장학금 신청자격 및...
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원문 링크 : 경력단절 여성 지원금 유형 및 조건, 고용업체 혜택
