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매출은 찾는 것이 아니라 만드는 것입니다. 병원 면접은 단순한 질의하고 맞는 답변을 확인하는 시간이 아닙니다.
지원자의 "진짜 모습"과 "잠재력"을 파악하는 정말 중요한 시간입니다. 이력서만으로 알 수 없는 인성, 태도, 문제 해결 능력, 현재 병원 상황과 적합성을 평가하는 중요한 기회로 만들어야 합니다.
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