안녕하세요. 파오렌 입니다.
재택근무, 근무시간으로 인정될까? 최근 재택근무가 보편화되면서 "재택근무 시간도 근무시간으로 인정될까?"
라는 질문이 많아지고 있습니다. 집에서 일하면 업무와 사생활의 경계가 흐려지기 쉬운 만큼, 근로기준법상 근무시간으로 인정받을 수 있는지에 대한 궁금증이 높아지고 있습니다. 1.
근무시간의 법적 정의 근무시간이란 사용자의 지휘와 감독 하에 근로자가 일하는 시간을 의미합니다. 쉽게 말해, 회사의 지시에 따라 일을 수행해야 하며, 사용자가 업무 수행을 관리할 수 있는 시간이 근무시간으로 인정됩니다.
근로기준법의 주요 조항 근로기준법 제50조에서는 "근로자는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로할 수 없다"라고 명시되어 있습니다. 즉, 회사의 지시에 따라 진행되는 시간은 근무시간으로 인정될 가능성이 큽니다. 2.
재택근무 시 근무시간 인정 기준 재택근무의 경우, 회사의 업무 지시에 따라 일하는 시간이 명확하게 구분되지 않으면 근무시간으로 인정받기 어렵습...
