장애인복지관 인력(근무여건)

지난번에는요......장애인 복지 지원 관련하여 장애인복지관 자원봉사자 관리 및 홍보에 대한 내용으로 포스팅을 해보았었고요.......오늘은 그 뒤를 이어 장애인복지관 인력(근무여건)에 대한 내용으로 포스팅을 해보기로 할께요......... ==> 5. 인력 1) 기준1 : 인력의 확보 가.

세부기준 5.1.1 : 인력의 확보 장애인이 원하는 서비스를 제공하기 위하여 정원 또는 지방자치단체가 승인한 인원에 대비하여 직원을 충분하게 확보한다. 나.

세부기준 5.1.2 : 법적 자격과 경력 해당 직무와 관련한 자격증을 소지하고 법적 결격사항이 없어야 하며, 경력의 유무를 확인하여 선발한다. 다.

세부기준 5.1.3 : 직원의 선발 상위법(규정 및 지침)이 반영된 인사규정에 의하여 공개적으로 공정한 절차에 따라 직원을 채용하며 관련 기록을 보관한다. 2) 기준2 : 인력개발 가. 세부기준 5.2.1 : 신입직원교육 장애인에게 질 높은 서비스를 제공하기 위하여 신입직원에 대한 체계적인 교육...