안녕하세요 기계왕곽두팔입니다. 벌써 3분기가 끝나갑니다.
기업의 팀장급 리더분들은 이제 슬슬 24년 목표에 대해서 고민을 하셔야할 것입니다. 저 또한 회사의 목표와 직원들의 목표를 각각 배분해야 되는 상황인데 머리가 아픕니다.
회사의 이상적인 목표와, 직원들의 현실적인 부분을 모두 감안해서 목표를 설정해야 하기 때문입니다. 오늘은 제가 과거에 수행했던 KPI를 통한 목표 셋업과, 현재의 트렌드인 OKR을 비교하고, 왜 OKR을 많은 기업에서 선택하고 있는지를 실제 목표를 설정하는 사람 입장에서 포스팅해보겠습니다.
시작하겠습니다. KPI?
너무 옛날..느낌이 되어버린 당신 By기계왕곽두팔 아직도 KPI를 쓰는 기업이 많은지는 의문입니다. 우선 KPI는 제가 미리 포스팅드렸으니, 해당 포스팅을 참고하시면 되실 것 같습니다!
현직 MD가 알려주는 KPI 뜻, 실제 활용 사례 안녕하세요 기계왕곽두팔입니다. 오늘은 현직자 입장에서 KPI가 무엇인지, 실제 기업에서는 어떻게 활용... blog...
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원문 링크 : OKR 뜻, KPI보다 트렌디한 이유!
