안녕하세요 기계왕곽두팔입니다. 오늘은 인턴분들의 월급이 왜 일반 평 사원에 비해서 적을 수 밖에 없는지를, 회사의 입장과 법적 근거까지 다루겠습니다.
활발한 인턴 채용? 그 이유는?
By기계왕곽두팔 출처 : 사람인 인턴 검색 주로 대기업군에서 사랑하는 채용 방식인 채용연계형 인턴제도를 자주 보실 수 있을겁니다. 왜 대기업에서는 정규직 사원을 다이렉트로 선발하지 않고, 인턴을 뽑아서 간을 볼까요?
그 이유는 인턴을 해고할 수 있는 법적 근거가 존재하기 때문입니다. 정확한 노동법 조항은 존재하지 않지만 판례가 존재하거든요.
그 유명한 시용제도 판례입니다. 시용은 일반적으로 근로자 본 채용 이전에, 업무 적격성을 판단하기 위헤 일정기간 시험적으로 사용하는 것을 의미합니다.
즉 시험 사용이라는 기분 나쁜 단어가 인턴 여러분들에게 적용되는 것이죠. 그리고 시용 계약의 법적 성질은 해약권 유보부 근로계약입니다.
즉 본 채용에 대한 최종적 결정을 나중에 할 수 있다는 것이죠. 즉 인턴 여러분들은...
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원문 링크 : 인턴 월급, 적게 지급되는 이유는 무엇일까?
