안녕하세요 이직왕 기계왕곽두팔입니다. 오늘은 제가 다수의 회사를 겪으면서 한국 사회의 문제점이라고 생각하는 새롭게 입사한 직장에서의 텃새 현상에 대해서 포스팅 하겠습니다.
이직을 해서 가장 어려운 부분이 텃세를 극복하는 일일텐데요... 실제 제가 겪어본 경험을 기반으로 왜 문제가 되는지, 어떻게 고통스러운지를 다루겠습니다.
텃세가 뭔가요? By기계왕곽두팔 출처 : 네이버 검색 텃세 네이버 사전의 정의가 그나마 정확한 것 같습니다.
먼저 자리를 잡은 사람이 나중에 들어온 사람에 대해서 업신 여기는 행동을 의미합니다. 왜 이러한 상황이 가능할까요?
바로 정보의 불균형에 있습니다. 한 회사에 오래 다닌 소위 고인물들은 다니고 있는 직장에 대한 집착이 굉장히 심한 상태입니다.
본인의 전부라고 느끼겠죠. 그래서 신규 입사자들이 오면 경계부터 합니다.
이는 인간의 생존욕구와도 강한 연관이 있다고 생각이 듭니다. 본인의 자리를 위협받는다고 느낄 수 있으니까 말입니다.
실제 이직을 하게된 여러분들...
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원문 링크 : 직장 텃세, 신규입사자인 여러분이 겪게될 부조리!
