정부와 금융기관이 공동 출연하여 설립한 중소기업지원 준정부기관인 신용보증기금 에서 채용을 진행하고 있습니다. 블라인드 채용 신용보증기금은 블라인드 채용으로 진행되고 있으면 이 채용법에 있어서 주의하셔야 하는 부분이 많습니다.
채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별 을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외 모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력을 평가 하여 인재를 채용하기 위한 방식입니다. 블라인드 채용의 필요성 1) 기존 채용제도의 불공정을 해소 - 기업의 불공정 채용관행에 관한 사회적 불신을 해소 - 차별적 채용은 기업 경쟁력 저해요소라는 인식유도 - 직무중심 인재선발을 통한 공정한 채용제도 구..........
신용보증기금 면접 준비 학원 - 12시간에 끝내기에 대한 요약내용입니다.
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