[자문 사례] 헬스케어 인센티브 제도 관련 법률자문

안녕하세요 피에이치앤코 공동법률사무소(PH & Co) 허정무 변호사입니다. 피에이치앤코 공동법률사무소(PH & Co)는 미래를 만들어가는 혁신가들과 함께 호흡하고 도전하는 젊은 기업법무·국제법무 로펌으로, 기업자문, 기업분쟁, 국제법무 등 다양한 분야에서 법률서비스를 제공합니다.

기업들은 임직원 사기 진작을 위해서 여러 가지 제도를 운영하고 있으며 가장 대표적인 것으로 복지 제도와 인센티브 제도를 들 수 있습니다. 하지만 모든 인센티브 제도가 합법적인 것은 아니고 사업 영역과 관련한 법령에서 규율하는 바에 따라서는 금지되는 형태의 인센티브 또한 존재합니다.

보통 그러한 영역에서 금지하는 인센티브의 처벌은 상당하므로 유의할 필요가 있습니다. 오늘은 헬스케어 인센티브와 관련한 법률자문 사례에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

고객사는 헬스케어 관련 사업을 영위하는 회사로 해당 사업과 관련한 인센티브 제도의 도입을 고려하는 과정에서 피에이치앤코 공동법률사무소에 인센티브 제도와 관련한 법률 검토...

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