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[미국 이야기] 19편 미국과 한국의 (회사내) 승진, 부서이동을 대하는 태도

 [미국 이야기] 19편 미국과 한국의 (회사내) 승진, 부서이동을 대하는 태도

#제약업계커리어 #글로벌제약회사 #미국본사근무 #한국제약업계 #커리어개발 #부서이동 #승진문화 #네트워킹 #제약왕 #직장문화비교 #이직문화 #평생직장 #대웅제약 #현대자동차 #자발적이직률 #학벌사회 #충성도문화 #위계질서 #개인성장 #조직발전 #일과삶의균형 #커리어전환 #제약산업인사이트 #글로벌커리어 #한국기업문화 #미국기업문화 #인재개발 #조직문화혁신 #직무만족도 #커리어플래닝 안녕하세요, 제약왕입니다. 벌써 미국에서 돌아온 지 3개월이 다 되어가네요.

돌아와서 업무에 적응하고, 와이프 복직과 아이 어린이집 등하원 환경 구축하다 보니 정말 시간이 어떻게 흐르는지 모르겠습니다. 오늘은 제가 메모해둔 미국 이야기 중에서 오늘은 특별히 커리어 이동과 승진 문화에 대해 이야기해보려고 합니다.

아무래도 한국 지사에서 일하다가 정말 많은 사람들이 근무하는 미국 본사에서 일해보니, 근본적으로 커리어를 전환할 수 있는 기회의 차이가 어마어마하다는 걸 느꼈거든요. 미국 제약업계: 기회 중심의 역동...