일용직 근로자의 산재 처리 방법 (2024년 최신 기준) 일용직 근로자도 산재보험 적용 대상! (건설·공장·식당 등 대부분 포함) 업무 중 부상·질병 발생 시 산재 신청 가능 (고용 형태와 무관!)
사업주가 산재보험 가입을 안 했더라도 근로복지공단에서 보상 가능! 일용직 근로자가 산재 사고를 당했을 때, 보상을 받는 방법을 정리했습니다. 1.
일용직 근로자의 산재 적용 여부 (누가 받을 수 있나요?) (1) 일용직 근로자도 산재보험 적용 가능!
1일 단기 근무자도 산재보험 적용 대상! 고용보험 가입 여부와 상관없이 "산재보험" 별도 적용 가능!
(2) 사업주의 산재보험 가입 여부와 관계없이 보호 가능 사업주가 산재보험에 가입했어야 하지만, 미가입 상태라도 산재 인정 가능! 사업주가 보험료를 미납했어도, 근로자는 보상받을 수 있음!
즉, 일용직이라도 업무 중 부상·질병을 입으면 "산재보험" 적용 가능! 2.
일용직 근로자 산재 처리 절차 (신청 방법) (1) 산...
