간병인 고용 시 임금 체불 및 근로시간 문제 예방 핵심 전략! 가장 기본은 **"명확하고 상세한 서면 계약"**입니다.
모든 내용이 명확하게 문서화되어야 오해와 분쟁을 줄일 수 있어요. 1. 임금 체불 예방 방법 (돈 문제는 깔끔하게!
) 1) 명확한 계약서 작성: 임금 액수: 총액과 시간당 임금을 명확히 기재해야 해요. 지급 주기 및 날짜: 월급, 주급 등 지급 주기와 매월 며칠에 지급할 것인지 특정해야 해요.
지급 방식: 계좌 이체 등 증빙이 남는 방법으로 합의해야 합니다. 수당 명시: 초과 근무 수당, 야간 근무 수당, 주휴수당(근로자성 인정 시) 등 각종 수당 지급 기준을 명확히 합니다. 2) '가사사용인'과 '근로자'의 구별: 이 부분이 특히 중요한데요, 간병인이나 가사도우미는 법적으로 '가사사용인'으로 분류되는 경우가 많아요.
이 경우 근로기준법이 적용되지 않아서 임금체불 시 노동청이 아닌 민사소송으로 해결해야 할 수 있어요. 하지만 만약 요양병원이 직접 간병인의 근무...
