스토킹처벌법 위반 약식기소 종결 사례 – 직장 내 감정 표현이 형사 사건으로 번졌던 사연 피해사실 일부는 가공하여 포스팅한 내용 입니다. 의뢰인은 한 중견기업에 근무 중이던 평범한 직장인이었습니다.
업무상 인사를 주고받는 정도였던 타 부서 직원에게 호감을 갖게 된 후, 자연스러운 교류를 기대하며 문자 메시지를 보내고 간단한 선물을 전달하는 등의 행동을 이어갔습니다. 의뢰인은 상대방의 반응이 무례하거나 차갑다고 느낀 적이 없었고, 자신의 감정 표현이 불편을 초래할 수 있다는 점도 미처 자각하지 못한 채였습니다.
그러나 시간이 흐르면서 상대방은 점점 불쾌감과 불안감을 느끼게 되었고, 그 감정은 결국 고소로 이어졌습니다. 특히 주거지 인근에 반복적으로 찾아간 점, 수십 차례 부재중 전화를 남긴 점 등이 문제로 지적되었으며, 해당 사건은 스토킹처벌법 위반 혐의로 형사 입건되는 상황에 이르렀습니다.
의뢰인은 경찰의 연락을 받고서야 상황의 심각성을 깨닫고, 법무법인 홍림에 도움을 요청하게 되었...
