[플젝 360] 동료·상사 평가하는 다면평가 문항 예시가 궁금하다면? 다면평가 설문지 샘플 무료 제공

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 최근 기업들이 다양한 평가자의 관점과 근거를 확보하기 위해 다면평가를 도입하고 있습니다.

또한 이 다면평가를 통해 직원들의 리더십 능력도 엿볼 수 있는데요. 내가 나를 보는 시각과 타인이 나를 보는 시각을 알 수 있는 다면평가의 결과를 어떻게 하면 더 객관적이고 마음 상하지 않게 잘 피드백 해 줄 수 있을까요?

그리고 이 피드백으로 하여금 직원의 리더십 개발에 도움이 되게 하려면 어떻게 해야 할까요? 다면평가 문항 설계 시 고려해야 할 사항 보다 효과적인 다면평가 결과를 얻기 위해 문항을 설계할 때는 아래 사항들을 고려해 보아야 합니다.

첫 번째, 조직의 핵심 가치와 역량에 대해 명확한 정의를 할 것. 평가를 통해 우리가 알고 싶은 것은 구성원이 조직의 핵심 가치를 잘 실천해 업무하고 있는지, 구성원의 역량이 얼마나 성장했는지일 것입니다.

이 내용을 알기 위해서는 평가 문항에서 조직의 핵심 가치와 역...

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