[플젝 HR] 근로시간 제도 개편안과 연장근로 총량관리 (주 69시간제)

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환을 촉진하여 새로운 워크 경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 우리 사회의 큰 화두로 떠오른 노동 개혁.

HR 실무를 보는 담당자분들이라면 그중에서도 근로 시간 개편안에 가장 큰 관심을 두고 있지 않을까 사료됩니다. 따라서 오늘은 '연장근로 총량관리', 즉 현행 1주 단위로 관리되는 연장근로 시간을 월, 분기, 반기, 연 단위 관리 방식으로 바꾸는 '연장근로 총량관리'에 대해 설명해 드리도록 하겠습니다.

근로 시간 제도 개편안 지난 6일, 정부에서 근로 시간 개편안을 확정해 공개했습니다. 개편안의 주요 내용은 1주 최대 52시간까지만 근무할 수 있도록 한 현행 제도를 1주 최대 69시간까지 근무할 수 있게 하겠다는 것인데요.

연장근로 총량관리란? 여기서 핵심은 연장근로 총량관리입니다.

연장근로 총량관리는 주 단위로 관리하는 연장근로 시간을 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 다양하게 관리할 수 있도록 하는 것을 말합니다. 이러한 연장근로 ...

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[플젝 HR] 근로시간 제도 개편안과 연장근로 총량관리 (주 69시간제)

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