Blind) 삼전 핫글 11탄(부제:직원들이 생각하는 혁신 vs 그들의 ”혁신“)

직원들이 생각한 혁신 vs 실제 "혁신" #삼전핫글 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> <직원들이 생각한 혁신> - 사지TF 해체 - 60세 이상 및 현직급 5년이상 고위임원 일괄 용퇴 - 현 상황에 책임이 있는 고문/자문들 일괄 정리 - 비대한 불필요조직 해체 - 전문성을 살린 인력배치 - 기술 사외이사진과 CEO중심의 정상적 경영 체제 확립 - 노조 대화창구 확립 - 실무단으로 권한 이양 - 품질 사고 친 친족 회사 퇴출 - R&D, 인재영입, 인센티브에 과감한 유보금 투자 - 잘 됐을때 만큼은 국내 제1의 직원 보상 - 폰도부/다회용기/콩고기따위로 ESG 말고 거버넌스 ESG - 제3창업을 통한 강력한 리더십과 비전 제시 <실제 '혁신'> - 사지TF 강화 - 60세이상 용퇴 관례 무시 및 고위임원 일괄 증가 - 고문 및 퇴임 임원 현업 복귀 - 사장 넣을 자리가 모자라서 각종 위원회와 조직 신설 - 인맥과 권력으로 회전문인사 - CEO위에 CFO, 그 ...