현대자동차 HR 9월 JD & 자기소개서 항목

조직소개 우리 조직은 현대자동차의 비전 달성을 위한 전사 HR의 컨트롤 타워 역할을 수행합니다. 대내외 환경 변화에 민첩하게 대응하며 HR의 역할과 전략 방향을 수립하며, 인적자원 확보, 인력 운영, 인사 제도, 조직문화 등 직원 경험 전반에 걸친 HR 업무를 수행하고 있습니다.

뛰어난 동료들과 함께 HR의 주요 기능을 경험하고, 다양한 이해관계자들과 협업하며 HR 전문가로 성장해 나갈 수 있습니다. 직무상세 조직과 개인의 관점에서 최적의 인력 운영이 이루어질 수 있도록, 현대자동차 다양한 조직의 상황과 특성을 고려한 HR 전략을 수립하고 실행하는 업무를 담당합니다.

조직/인력 운영 전략 수립 및 실행 　· 인재 확보 전략 수립 및 신입/인턴/경력 채용 　· 조직 진단/설계를 통한 중장기 조직 운영 방향 수립 및 HR솔루션 도출 　· 승진, 핵심인재 선발/관리 등 전략적 인력 운영 　· 구성원 동기부여 및 역량 발휘 극대화 위한 경력 개발 제도 기획/운영 HR 전략/제도 기획 및...