경비원 과로산재 승인사례 : 고령이어도 받을 수 있습니다

안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오래 일을 하다 보면 나이 또한 자연스레 많아질 수 밖에 없습니다.

하지만 여기에서 문제가 생깁니다. 난청이나 근골격계 질환 등 질병은 노화에 의한 노인성 질환으로 판단될 수 있습니다.

일 때문에 발생한 직업병인지 고령의 나이로 인한 퇴행성 질환인지를 명백하게 구분할 수 없기 때문입니다. 실제로 산재신청을 할 때 노화에 의한 질병이라며 산재 보상 부지급 처분을 받는 경우도 왕왕 있습니다.

하지만 직업 경력이 확실히 있고 업무와 재해 사이 상당인과관계 입증을 할 수 있다면 고령의 나이이더라도 질병에 대한 산재 보상을 받을 수 있습니다. 심장질환 역시 대표적인 노인성 질환 중 하나입니다.

오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 급성 심근경색으로 사망하신 경비원 A씨의 산재 유족 보상 대리청구 사례를 살펴 보겠습니다. 경비원 A씨의 급성 심근경색증으로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨께서는 14년이 넘게 건물...